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政治中心／綜合報導

近來全台氣溫飆高，各界開始討論是否應該放「高溫假」，勞動部長許銘春昨（8）日表示「目前沒有規劃」，且《職業安全衛生法》有預防高溫的相關規範。對此，時代力量立委徐永明批評，雖然有規範但是違反的公司都沒被罰，這種說法根本是在敷衍勞工。

徐永明表示，前陣子勞動部長說高溫假「會再想想」，結果現在明確回應「沒有規劃」，理由是「缺乏社會共識」。奇怪的是勞基法修惡時，怎麼就沒問勞資有無共識？若勞動部對於高溫假沒有實質討論，也沒召開過公聽會，憑什麼說缺乏共識？一句「目前沒規劃」就打回票，是在敷衍基層勞工。

▲徐永明批勞動部敷衍勞工。（資料照／記者林敬旻攝）

徐永明指出，依《職業安全衛生法》第19條，「在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過六小時」，若違反的話是有罰則的。因此他特別到勞動部的「違反勞動法令雇主查詢系統」看看近年來違反此條的處分情形，赫然發現竟然是「0件」！每年夏天都有勞工熱傷害掛急診的新聞，「難道勞動部要告訴我們，資方都乖乖遵守規範？這鬼才相信。」呼籲勞動部認真研擬高溫假規劃，更要落實勞檢，別讓法律形同具文。

引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E9%AB%98%E6%BA%AB%E5%B7%A5%E6%99%82%E6%9C%89%E9%99%90%E5%88%B6-%E5%BE%90%